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    Performance Management mit Zielvereinbarungen

    Aufwand reduzieren, Nutzen maximieren, Chancen realisieren

    Zielvereinbarungen sind fester Bestandteil der Personalführung, werden aber von Führungskräften oft als lästige Pflicht empfunden.

    Gunther Wolf erläutert praxisnah, wie Sie den Aufwand für Zielvereinbarungsgespräche senken, Zielsysteme sinnvoll anwenden und unmittelbarem Nutzen für sich und Ihre Mitarbeiter erzeugen.

    Mit praktischen Tipps, innovativen Methoden und vielen Beispielen finden Sie in diesem Buch Lösungen für alle Praxis- und Umsetzungsprobleme.

    Inhalte:

    • Führungswerkzeuge schärfen: Potenziale und Performance managen
    • Corporate Performance Improvement
    • Zielhierarchie und Zielkaskade
    • Zielvereinbarung und Zielerreichung
    • Ziele richtig formulieren - mit vier Elementen
    • Maßnahmen in Form von Aktionsplänen entwickeln und bewerten
    • Weiche Ziele hart formulieren: 11 Methoden
    • Umgang mit Boni und Prämien sowie Teamzielvereinbarungen
    • Prozesse beschleunigen - Performance steigern
    • Agiles Führen mit Zielen: Methoden für das digitale Zeitalter
    • Neu in der 2. Auflage: Zusatzkapitel mit Schwerpunktthema Young Talents sowie Führen auf Distanz - wie gehen die Generationen mit virtueller Zusammenarbeit um?

    Fester Einband
    Fr. 69.00
    Versandbereit innert 48 Stunden
    Artikelnummer: 978-3-648-15023-8
    Produktspezifikation
    Autor Wolf, Gunther
    Verlag Haufe
    Einband Fester Einband
    Erscheinungsjahr 2021
    Seitenangabe 371 S.
    Meldetext Versandbereit innert 48 Stunden
    Ausgabekennzeichen Deutsch
    Abbildungen Buch
    Masse H2.4 cm x B17.7 cm x D24.6 cm 744 g
    Coverlag Haufe (Imprint/Brand)
    Artikelart Lager
    Auflage 2. A.
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    Autor Wolf, Gunther
    Verlag Haufe
    Einband Fester Einband
    Erscheinungsjahr 2021
    Seitenangabe 371 S.
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    Ausgabekennzeichen Deutsch
    Abbildungen Buch
    Masse H2.4 cm x B17.7 cm x D24.6 cm 744 g
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